————————————————————————————————
SE CERCHI LAVORO, ALLENATI CON AFOLMET
Strategie e allenamento mirato per la ricerca del lavoro: iscriviti al percorso gratuito dedicato ai giovani disoccupati under 29
Interagire con l’attuale mercato del lavoro è diventato più complesso in particolare per i giovani, in uno scenario come quello attuale. Il rafforzamento personale di approccio nella ricerca di un impiego e la conoscenza di strategie adeguate costituiscono la necessaria base di partenza per centrare i propri obiettivi.
Potenziare la propria capacità di candidarsi nel mercato del lavoro è proprio ciò a cui punta il programma LOADSTAR, promosso e organizzato da AFOL Metropolitana e in partenza nel prossimo mese di settembre.
Il percorso è rivolto a giovani under 29 anni in cerca di occupazione ed ha l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti competenze strategiche di comunicazione, self marketing, personal branding sui canali digitali, web e social. Si parte dall’attivazione personale e dal potenziamento della propria capacità di comunicare sé stessi e le proprie competenze e si prosegue attraverso azioni mirate di coaching di gruppo e con ad azioni di orientamento.
Viene proposto un mese di allenamento mirato in 68 ore, nel periodo 21 settembre – 15 ottobre 2021 per fornire una cassetta degli attrezzi pronta all’uso, efficace per trovare lavoro in breve tempo e per definire e raggiungere gli obiettivi dei partecipanti.
Il corso è strutturato in 4 MODULI:
- Coaching di gruppo: allenamento mirato per la motivazione, la definizione chiara dei propri obiettivi concreti e la definizione dei propri punti di forza.
- Orientamento e Tecniche di ricerca attiva di lavoro: dagli obiettivi a CV e cover letter, alle strategie per contattare le aziende e gestire bene selezioni e colloqui.
- I Social media come strumento di self marketing: per fornire gli strumenti per gestire le piattaforme social in funzione dell’autopromozione. Al termine del corso le persone sapranno costruire profili social professionali e sapranno promuovere la propria immagine attraverso l’uso di strumenti specifici digitali e l’organizzazione di piani editoriali e promozionali su di sé, strumenti fondamentali per cercare bene lavoro sul web.
- Mobile content creation: per formare anche la generazione digitale all’utilizzo concreto e intelligente degli strumenti utili a comunicare sul web, per ideare e creare contenuti di vera qualità, scritti e visual, andando oltre l’utilizzo intuitivo dei social nella dimensione privata e spostandolo sul livello professionale.
Il percorso è completamente gratuito per i partecipanti, grazie ai finanziamenti di Regione Lombardia sull’Avviso “Garanzia Giovani Formazione Rafforzata”, complementare all’Avviso Multimisura in attuazione dell’iniziativa Garanzia Giovani Fase II in Lombardia.
Adesioni entro il 14 settembre; il percorso verrà erogato presso la sede del CFP Vigorelli in via Soderini 24, Milano (MM Bande Nere, autobus 50/58/67/98)
Per informazioni sul percorso, adesioni e requisiti:
Email o messaggio whatsapp:
Servizio Orientamento | orientamento@afolmet.it | 334.6036142
INVITIAMO PER MAGGIORI INFORMAZIONI:
• A CONSULTARE IL SITO WWW.AFOLMET.IT
• UNIRSI AL CANALE TELEGRAM @afolmet DI AFOL METROPOLITANA.
Cogliamo inoltre l’occasione per invitarvi a visitare il canale Telegram di AFOL Metropolitana sul quale vengono pubblicate quotidianamente preziose informazioni su: opportunità lavorative/formative, concorsi pubblici, consigli per migliorare le tecniche di ricerca del lavoro. L’adesione al canale Telegram di AFOL Metropolitana è completamente gratuita e può essere silenziata/revocata in qualsiasi istante.
Entrare nel canale è molto facile, basta seguire queste semplici istruzioni:
- scarica l’applicazione Telegramda App Store o Play Store
- crea il tuo account
- cerca il canale @afolmet
- clicca su “unisciti”
Si tratta, in sintesi, di uno strumento molto potente che AFOL Metropolitana mette a disposizione delle Amministrazioni Comunali e dei cittadini per comunicare in modo semplice ed immediato temi rilevanti per le nostre competenze aziendali.